Certificación de Competencias

La certificación de competencias es un reconocimiento público, formal y temporal de la capacidad laboral demostrada por una persona trabajadora. Se efectúa mediante un mecanismo eficaz y transparente de evaluación de sus competencias en relación con una norma y no es necesario que esté sujeto a la culminación de un proceso educativo.

Presentación del candidato en el IERIC

(Organismo Certificador)


El candidato a la certificación puede provenir de:

Empresas de CAMARCO	Seccionales de UOCRA	Presentación espontánea

Asesoramiento
al candidato

Preevaluación de
antecedentes sociolaborales

Análisis de resultados
de la pre evaluación

Designación del
centro evaluador

Asignación
del evaluador

prueba ocupacional en
obra o en centro evaluador

SE REALIZA EL
Informe técnico

Registración y
emisión certificado

La certificación alcanzada por un trabajador y la formación que haya realizado se registran en la Credencial de Registro Laboral

Esta credencial posee un chip en el que se almacenan los datos personales de cada trabajador y trabajadora

Fecha de inicio de la relación laboral
Competencias laborales certificadas
Historial con categoría y especialidad
Formación realizada

Los empleadores pueden consultar los antecedentes laborales en el momento de contratación,realizar trámites administrativos on-line o gestionar la incorporación de trabajadores y de trabajadoras.

Certificación de Competencias

PROCESO DE EVALUACIón y certificación

Presentación del candidato en el IERIC

(Organismo Certificador)

Asesoramiento al candidato

Preevaluación de antecedentes sociolaborales

Análisis de resultados de la pre evaluación

Designación del centro evaluador

Asignación del evaluador

prueba ocupacional en obra o en centro evaluador

SE REALIZA EL Informe técnico

Registración y emisión certificado