La orientación se basa en definir el perfil de las personas a través de entrevistas socio-laborales que definirán la primera derivación dentro del sistema y posteriormente en el seguimiento de las personas en su proceso de desarrollo para ofrecerles otras alternativas de crecimiento.
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Recepción de las personas interesadas en participar en procesos de desarrollo socio laboral. |
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Se brinda información sobre el proceso de orientación profesional para que cada persona pueda evaluar las características generales del proceso. |
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Entrevista y diagnóstico socio laboral, para identificar el perfil socio, educativo y laboral de cada persona en relación con su objetivo personal y profesional. |
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Orientación socio laboral, con el fin de ayudar a las personas en el reconocimiento de su expectativas y objetivos socio laborales, identificar y potenciar sus capacidades personales y profesionales y pueda construir su proyecto profesional. |
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Articulación con los diversos programas que brinda el sistema, el Estado u organizaciones sociales de la región. |
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Seguimiento de las personas en cuanto a su desarrollo. |
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Evaluación permanente de proceso, considerando esta fase en forma paralela a la implementación de las acciones, esto permite ir haciendo los ajustes rápidamente, ya que es posible que surja la necesidad de reformular alguno de sus aspectos. |
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